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同事之间。今天同事甲说，看得出来，经理好像特别欣赏稻子。

我受宠若惊，虽然自己心里也知道，但是让别人感觉到这种信息，这是不好的预兆。同事乙可能会出现其他不太友好的想法。同事甲没什么心机，说话也是直来直去，但是同事乙可能就不一样了。他心思比较缜密，也比较好强。我和同事乙是同时进公司的，他做的其实也不比我差。只是我稍微眼疾手快一些，帮领导做了一些其他同事懒得做的事情而已。

同事之间的关系也是一门哲学。以后要好好把握。

below update @ 19:32

晚上开会，经理重点表扬了同事C，同事C今天的确比较的不错。有几份到一些比较偏的港口，而且是主动询价的，这种情况是很有可能做到的客户。

而相对于同事C，我今天的情况就不那么乐观。今天和KR程小姐联系了下，本来盯得很紧的那票从苏黎世过来的空运结果被我跟丢了。他们选择了另外一家货代，而且已经走了一票了。我说对手相对于我们的优势在哪里？程小姐说他们国外的代理和苏黎世的客户已经交流过了，他们都是本地人，比较熟悉。所以就跟他们了。我说那我们的价格怎么样？她说价格都是差不多的。

她们现在已经走了一票了，好像感觉还不错。不过如果人家出了问题的话这票货可能就是我的了。但是这种情况极为少见。

这是前面那个新加坡拼箱被我搞丢之后第二个被我搞丢的客户。我的交流方式的确有问题。经理今天开会的时候稻子的交流应该是没什么问题的，不过多数时候过于一本正经，而少了调侃。

我想这也是我的缺点所在。以前喜哥经常对我说，不要“以理服人，要以情动人。”我已经在努力贯彻了，可是还是做的不够好。

这也是经验积累的过程。我是一个慢热的人。但是我一定会成功的。只要我坚持不懈的努力。